DOLAR
45,6143
EURO
53,1686
ALTIN
6.630,60
BIST
14.040,06
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak

Cinsiyete dayalı mesleki ayrımcılık devam ediyor; kadınlar, teknoloji alanında yer edinemiyor

“Kadınlar atıl tutuluyorlar, bu yüzden de önemli bir iş kaybına uğruyoruz”

Cinsiyete dayalı mesleki ayrımcılık devam ediyor; kadınlar, teknoloji alanında yer edinemiyor
06.07.2024 09:40
8
A+
A-

Türkiye’de gençler, başta fiyatın yetersiz gelmesi olmak üzere daha adil ve demokratik çalışma şartları istedikleri için için yurtdışına gitmeyi tercih ediyor Türkiye’de kalan bilgisayar mühendisi, makine mühendisi, yazılımcı taban ücret karşılığında çaışmayı kabul etmek zorunda kalıyor. Bilhassa teknoloji alanında okuyan bayanların yaşadığı sorunlar ise artmış durumda.

Cumhuriyet gazetesinin haberine göre, Teknolojide Bayan Derneği (Wtech) Kurucu Yönetim Kurulu Başkanı Zehra Öney, üniversite döneminde kısım seçerken erkek egemenliğinin kırıldığını fakat staj yapan kız öğrencilerin karşısına önemli maniler çıkarıldığını ifade etti. Öney, “Özellikle 4. sınıfta büyük yangın var. İş tasası zirve yapıyor. Mesela bilgisayar mühendisliği öğrencisi kızlar şirketlere staj müracaatına gittiğinde satış pazarlama kısımlarına yönlendiriliyor. Teknoloji alanında işe alımlarda da maalesef bayanlar tercih edilmiyor” açıklamasında bulundu. 

“Yüzde 11’i işe alınıyor”

Kadınların, teknoloji yeteneklerinin görmezden gelindiğine ve yok sayıldığına dikkat çeken Öney, “STEM (bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik) alanında okuyan öğrenciler, Türkiye’de okuyan toplam, üniversite öğrencilerinin yüzde 37’sini oluşturuyor. Bu yüzde 37’nin ise yalnızca yüzde 30’u kadın. Ve yalnızca yüzde 11’i işe yerleşebiliyor” dedi.

“Genç yetenekler yurtdışına gidiyor”

Kadınlar iş başvurusu müracaat yaptıkları IT şirketinde alt işlere yönlendirildiğini belirten Öney, “O yüzden başta bayanlar olmak üzere genç yetenekler yurtdışına gidiyor. Yurtdışından şirketler gelip buradaki gençlerle kontratlar yapıyor, üç kat ücret veriyor ve konuttan de çalışıyor, bizdeki şirketler minimum fiyatın bir tık üstü fiyatlar teklif ediyor ve gençlerin eğitiminin değerini anlamıyor” tabirlerini kullandı.

Öney, bayanların teknoloji yeteneklerinin görmezden gelindiğini vurgulayarak, “Kadınlar, atıl tutuluyorlar, bu yüzden de önemli bir iş kaybına uğruyoruz” değerlendirmesinde bulundu.

 

ETİKETLER: , , , ,
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.