DOLAR
45,1848
EURO
53,0864
ALTIN
6.719,72
BIST
14.442,56
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak

DEM Partisi talep ettikleri asgari ücret rakamını açıkladı

DEM Partisi talep ettikleri minimum ücret sayısını açıkladı

DEM Partisi talep ettikleri asgari ücret rakamını açıkladı
14.12.2023 15:20
49
A+
A-

DEM Parti Eş Genel Başkan Yardımcısı Sevtap Akdağ Karahalı, taban fiyata ilişkin; “Asgari ücret artışında temel parametre resmi enflasyon olamaz, olmamalıdır. TÜİK tarafından açıklanan enflasyonun gerçeği yansıtmadığı açıktır. Gerçekle hiçbir ilgisi olmayan enflasyonun temel alınması ve bunun biraz üzerinde bir sayı belirlenmesi kabul edilemez. Bu parametreler dikkate alındığında minimum ücret en az 25 bin TL olmalıdır” dedi.

Halkların Eşitlik ve Demokrasi Partisi (DEM Parti) Emek Kurulundan Sorumlu Eş Genel Başkan Yardımcısı Sevtap Akdağ Karahalı, bugün parti genel merkezinde düzenlediği basın toplantısında taban ücret görüşmelerine ilişkin partinin görüşlerini açıkladı.

Asgari fiyatın en az 25 bin TL olması gerektiğini söyleyen Karahanlı’nın konuşmasından öne çıkan başlıklar şöyle:

“Asgari ücret genel ücret oldu”

“SGK verilerine göre ücretlilerin yüzde 41,15’i taban ücret seviyesinde gelire sahiptir. Bu oran özel bölümde yüzde 46,30 dur. Bayan emekçilerde ise oran daha da yüksektir. Lakin bu bilgilerde yalnızca kayıtlı personeller var. Kayıtsız ve göçmen personelleri de eklediğimizde özel dalda çalışanların yüzde 66’sı minimum fiyatla çalışıyor. Minimum fiyatın sırf yüzde 22,6’sı fazlasına kadar ücret alanları da dikkate aldığımızda fiyatlı ve yevmiyelilerin yüzde 81’inin bu seviyede ücret aldığını görüyoruz. Yani 18 milyon 821 kişi, 11.400 TL ila 13.976 TL arasında bir fiyatla yaşamaya çalışıyor. Bu bilgiler, taban fiyatın ortalama fiyatı de aşan biçimde genel ücret haline geldiğini gösteriyor. Minimum fiyatın üzerinde ücret alan emekçi sayısı giderek azalırken, taban ücret alan yahut taban ücret komşuluğundaki emekçiler ise süratle artıyor. Diğer fiyatlar de en az taban ücret artış oranında artırılmalıdır. Aksi halde bütün fiyatlar taban ücret seviyesinde eşitlenecektir. Taban fiyatın fonksiyonlarından biri de hem yoksullukla mücadelenin hem de gelir dağılımını düzenlemenin temel araçlarından biri olmasıdır. Lakin gelinen noktada, bu fonksiyonunun ortadan kalktığı görülüyor.

“Asgari ücret en az 25 bin TL olmalıdır”

Asgari ücret artışında temel parametre resmi enflasyon olamaz, olmamalıdır. TÜİK tarafından açıklanan enflasyonun gerçeği yansıtmadığı açıktır. Bundan Ötürü gerçekle hiçbir ilgisi olmayan enflasyonun temel alınması ve bunun biraz üzerinde bir sayı belirlenmesi kabul edilemez. Diğer yandan fiyatların ve minimum fiyatın hedeflenen enflasyona göre belirlenmesi ise söylediği söz edilen olmamalıdır. Hedeflenen enflasyon ile gerçekleşen enflasyon arasında hiçbir bağ yoktur. Hedeflenen hiçbir zaman gerçekleşmemiştir. Gerçekten 2023 yılı içerisinde hedeflenen enflasyon tekraren revize edilmiştir. Taban ücret belirlenirken, tek kişi için değil, bakmakla yükümlü olduğu bireylerin de masraflarını karşılaması gerçeğinden hareket edilmelidir. Bu nedenle de açlık ve yoksulluk hududu, tek kişilik bekar bir kişinin yaşama maliyeti, gerçek enflasyon oranı, büyüme oranları benzeri birden fazla iktisadi parametre göz önünde bulundurulmalıdır. Ayrıyeten en düşük kamu çalışanı fiyatı ve en düşük memur maaşı dikkate alınarak hesaplanmalıdır. Bu nedenle minimum ücret en az 25 bin TL olmalıdır. Yoksulluk sonu 50 bin TL’ye dayanmıştır. Türk- İş açlık sonunun 14 bin 025 TL’ye, bekar bir çalışanın yaşama maliyetinin ise aylık 18 bin 239 TL’ye yükseldiğini açıklamıştır. ENAGrup’a göre; Tüketici Fiyat Endeksi kasım ayında yüzde 129,27 olarak gerçekleşmiştir. Bugün en düşük memur maaşı 20 bin 352 TL’dir. Bu fiyat ocak ayında en az 26 bin 500 TL civarında olacaktır. En düşük kamu emekçisinin fiyatı ise, 24 bin 500 TL’dir ve bu meblağında ocak ayında en az 26 bin 500 TL ve en fazla 34 bin 500 TL olması beklenmektedir. Bu parametreler dikkate alındığında minimum ücret en az 25 bin TL olmalıdır.

“Yüksek enflasyonda ücret artışı 3 ayda bir yapılmalı”

Ücret artışının 3 ayda bir güncellenmesi, yüksek enflasyon şartlarında bir zorunluluktur. Enflasyonun yüksek oranda sürdüğü periyotlarda fiyatlardaki kaybın azaltılması maksadıyla ücret artışlarının kısa aralıklarla yapılması zorunluluktur. Bu bakımdan minimum ücret artışı 3’er aylık periyotlarda yapılmalıdır. Çalışma Bakanı, ‘Tek zam olacak, zira yönetmeliğimizde de o denli. Minimum Ücret Yönetmeliğimizde yılda bir defa. Çok zarurî şartlarda, depremi… Geçen yıl Sayın Cumhurbaşkanımızın talimatı ile minimum fiyata ikinci zammı yaptık’ dedi. Bu açıklama tümüyle yanlıştır. Minimum Ücret Yönetmeliği’nin 7. Unsuru ‘Asgari ücret en geç iki yılda bir olmak üzere belirlenir’ diyor. Bundan Ötürü 3 ayda da 6 ayda da belirlenebilir. Yalnızca zelzele döneminde de değil, birçok sefer yılda 2 sefer belirlenmiştir.

“Asgari fiyatın insanca yaşanabilecek bir düzeye yükseltilmesi için her yerde mücadele edeceğiz”

Asgari ücret, emekçinin ailesi ile birlikte tüm zarurî muhtaçlıklarını karşılayacak biçimde ve insan onuruna yakışan bir seviyede tespit edilmelidir. Minimum ücret, yaşanan yüksek enflasyon bundan ötürü 3’er aylık devirlerde belirlenmelidir. 6356 sayılı maddede yer alan teşmil düzeneği işletilmeli, toplu iş mukaveleleri sendikasız iş yerlerine de uygulanmalıdır. Minimum Ücret Tespit Komitesi lağvedilmeli, taban fiyatın belirlenmesi süreci bir toplu pazarlık süreci olarak yeniden düzenlenmelidir. Uyuşmazlık durumunda personellerin grev de dahil toplu eylem haklarını kullanabilecekleri yasal garanti sağlanmalıdır. Taban fiyatla çalışanlar için elektrik, su, doğal gaz kullanımı minimum ihtiyaç sonuna kadar bedelsiz olmalıdır. Ev içi emek sosyal garantiye kavuşturulmalı, muadil işe eşit ücret sağlanmalıdır. Bayan yoksulluğu son bulmalıdır. Sağlık, eğitim, ulaşım temel kamusal hizmetler anadilinde ve parasız olmalıdır. En düşük emekli aylığı en az taban ücret seviyesine çıkarılmalıdır. Geliri olmayan şahıslara belli kaideler altında temel yurttaşlık geliri sağlanmalıdır. Kaynaklar savaşa ve silahlanmaya değil, halkların temel gereksinimleri için kullanılmalıdır. Burada altını çizdiğimiz talepler ve bu uğurda gayretini verdiğimiz talepler bizim varlık gerekçemizdir. Önümüzdeki periyotta, taban fiyatın insanca yaşanacak ücret düzeyine yükseltilmesi için bulunduğumuz her yerde mücadele edeceğiz.”

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.