Ankara Tabip Odası: Sağlık çalışanlarını yaşamlarına son vermeye sürükleyen etmenler, sağlık sistemindeki sorunlar ve sosyoekonomik koşulların birer tezahürü

Ankara Tabip Odası, “‘Hekimleri, tıp öğrencilerini ve sağlık çalışanlarını intihara sürükleyen etmenler ilk bakışta sağlık sisteminin bir türlü çözülemeyen yapısal meselelerinden kaynaklanıyor görünmektedir ama benzer vakitte ülkemizin içerisinde bulunduğu son derece olumsuz sosyoekonomik şartların da birer tezahürüdür” açıklamasında bulundu. 

Ankara Tabip Odası’ndan yapılan açıklamada, Dokuz Eylül Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi’nde görevli asistan doktor Uğurcan Ağcaoğlu‘nun intiharının ardından Kırıkkale Üniversitesi Tıp Fakültesi 2. sınıf öğrencisi Azer Gürgün’ün intihar ettiği kaydedildi. 

Açıklamada, şöyle denildi:

“Türkiye’de doktorların, tıp öğrencilerinin ve sağlık çalışanlarının esas intihar sebepleri arasında, olumsuz hayat şartları, mobbing, ağır ve uzun mühletler boyunca çalışma, keyfi atamalar, angarya, kıymetsizleşme, tükenmişlik ve geleceksizlik hissiyatı gelmektedir. Tabipleri, tıp öğrencilerini ve sağlık çalışanlarını intihara sürükleyen bu etmenler ilk bakışta sağlık sisteminin bir türlü çözülemeyen yapısal sıkıntılarından kaynaklanıyor görünmektedirbenzer vakitte ülkemizin içerisinde bulunduğu son derece olumsuz sosyoekonomik şartların da birer tezahürüdür. Bütün bu saydıklarımız toplumsal ölçekte biriken ve lakin gerekli irade gösterildiğinde çözülebilecek sıkıntılardır. Hastanelerde ve tıp fakültelerinde liyakatsız atamalar sonucunda göreve getirilen yöneticilerin -başta asistan doktorlar olmak üzere- meslektaşlarımıza uyguladıkları mobbing ve sistematik baskı sonucunda yaşanan kıymetsizleşme hissi, yalnızca işyeriyle sınırlı kalmayan bir sosyal cendereye dönüşmektedir. Sağlık kurumlarındaki artan şiddet ise tükenmişlik ve yılgınlık hissiyatını daha da artırmaktadır.”

“Sağlık çalışanlarının intiharları anomik intiharlar”

Sağlık çalışanlarının intiharlarıyla ilgili 2018 yılında Sağlık Bakanlığı tarafından cevaplanan bir soru önergesi hatırlatılan açıklamada, “2015 yılında 10’u tabip, 71’i hemşire, 99’u diğer sağlıkçılar olmak üzere 180; 2016 yılında 11’i tabip, 56’sı hemşire, 62’si diğer sağlıkçılar olmak üzere 129; 2017 yılında 3’ü doktor, 53’ü hemşire, 66’sı diğer sağlıkçılar olmak üzere 122; toplamda ise kötü çalışma şartları, baskı, mobbing, hayat şartları nedeniyle 2015-2017 yılları arasında 431 sağlık çalışanı intihar etmiştir” denildi.

Açıklamada, mobbinge karşı izlenecek adımlar şöyle sıralandı:

“Kamu kurumlarındaki liyakatsiz atamalara son verilmelidir. Kurumlardaki eş dost kayırmacılığının önüne geçilmelidir. ILO tarafından imzalanan 190 sayılı işyerlerinde şiddet ve tacizi önlemeyi amaçlayan uluslararası kontrat ve tavsiye kararı, ülkemiz tarafından faal bir biçimde uygulanmalıdır. Ruhsal tacizin önlenmesi gerek iş sağlığı ve güvenliği gerekse çalışma barışının geliştirilmesi açısından çok değerlidir. ILO 187 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliğini Geliştirme Çerçeve Mukavelesi (2006) dikkate alınarak; sağlık ve güvenlik bakımından ulusal önleyici kültürün gelişmesini teşvik edecek çalışmalar yapılmalıdır. Tıp Fakültesi öğrencilerine daha iyi bir eğitim hayatı için eğitimin standardizasyonu sağlanmalı, sosyal ve ekonomik yardım siyasetleri hayata geçirilmeli, bedelsiz ve sağlıklı barınma ihtiyacı karşılanmalıdır.” (ANKA)