DOLAR
44,8647
EURO
52,7658
ALTIN
6.792,12
BIST
14.375,40
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak

Beko, Cumhuriyet’in 100. yılında 100 bayan bayi hedefine ulaştı

Bayanları girişimciliğe teşvik etmeyi ve bayi ekosistemindeki bayan oranını artırmayı amaçlayan Beko 100 Bayan Bayi projesi, Cumhuriyetin 100. yılında 100 bayi bayan maksadına ulaştı. Ankara’da 3. Beko Bayan Bayi Zirvesi’nde bir araya gelen bayiler …

Beko, Cumhuriyet’in 100. yılında 100 bayan bayi hedefine ulaştı
13.10.2023 17:20
48
A+
A-

Kadınları girişimciliğe teşvik etmeyi ve bayi ekosistemindeki bayan oranını artırmayı amaçlayan Beko 100 Bayan Bayi projesi, Cumhuriyetin 100. yılında 100 bayi bayan amacına ulaştı. Ankara’da 3. Beko Bayan Bayi Zirvesi’nde bir araya gelen bayiler, Anıtkabir’i ziyaret etti. Beko’nun 2019 yılında başlattığı proje ilk gayesine ulaşmasının akabinde seyahatine “Kadının İşi, Gücü” ismiyle devam edecek.

Arçelik Türkiye Genel Müdürü Can Dinçer, “Özellikle Anadolu’da sosyal ve ekonomik hayatın şekillenmesinde bayilerin çok önemli rolü var. Projeye başladığımızda satış teşkilatımızın belkemiğini oluşturan bayi ekosisteminde bayan oranımız %1’in altındaydı. 4 yıl içinde bu oranı %10’a yükselttik. Cumhuriyetimizin 100. yılında 100 bayan bayi amacımıza ulaşmış olmaktan büyük bir gurur duyuyoruz. Bugün 102 bayan bayimizin, 117 mağazası bulunuyor. Koç Holding öncülüğünde destekçisi olduğumuz BM Bayan Ünitesi Jenerasyonlar Uzunluğu Eşitlik Platformu taahhütlerimiz arasında Beko bayileri arasındaki bayan oranını 2026’ya kadar %25’e yükseltmek de bulunuyor. Bayilerimiz bu türlü bir taahhüdün modülü olarak dünya bayanlarına da ilham veriyor” dedi.

Beko, bayanları girişimciliğe teşvik etmek ve bayi ekosisteminde bayan temsiliyetini artırmak üzere 2019 yılında başlattığı Beko 100 Bayan Bayi Projesi’nde ilk maksadına ulaştı. Beko’nun 100 bayan bayisi Cumhuriyetin 100’üncü yılına özel olarak Ankara’da düzenlenen 3. Beko Bayan Bayi Zirvesi’nde bir araya geldi. Bayiler, Arçelik ve Beko yöneticileriyle birlikte Anıtkabir’i ziyaret etti.

Can Dinçer: “Bayilerimiz dünya bayanlarına ilham veriyor”

Zirve kapsamında bayilere seslenen Arçelik Türkiye Genel Müdürü Can Dinçer, “Özellikle Anadolu’da sosyal ve ekonomik hayatın şekillenmesinde bayilerin çok önemli rolü var. Projeye başladığımızda satış teşkilatımızın belkemiğini oluşturan bayi ekosisteminde bayan oranımız %1’in altındaydı. 4 yıl içinde bu oranı %10’a yükselttik. Cumhuriyetimizin 100. yılında 100 bayan bayi amacımıza ulaşmış olmaktan büyük bir gurur duyuyoruz. Bugün 102 bayan bayimizin, 117 mağazası bulunuyor. Koç Holding öncülüğünde destekçisi olduğumuz Birleşmiş Milletler Bayan Ünitesi Kuşaklar Uzunluğu Eşitlik Platformu taahhütlerimiz arasında Beko bayileri arasındaki bayan oranını 2026’ya kadar %25’e yükseltmek de bulunuyor. Bayilerimiz bu türlü bir taahhüdün kesimi olarak dünya bayanlarına da ilham veriyor” dedi.

Can Dinçer: “Bayilerdeki bayan istihdamını da artırıyor”

Sınırların Ötesine Geçen Kadınlar

Etkinlik kapsamında UN Women Türkiye Ülke Yönetici Yardımcısı Zeliha Ünaldı ve Yazar-Girişimci Şermin Yaşar’ın iştirakiyle Sonların Ötesine Geçen Bayanlar Paneli düzenlendi. Zeliha Ünaldı, Kuşaklar Uzunluğu Eşitlik Platformu ve Eylem Koalisyonu’nun maksatlarından söz ederek, şunları söyledi: “BM Bayan Ünitesi (UN Women), Jenerasyonlar Uzunluğu Eşitlik Forumu altında, toplumsal cinsiyet eşitliğine gidilen yolda, daha süratli yol alabilmek için 6 kritik alanda global eylem koalisyonları oluşmasına aracılık etmiştir. Toplumsal cinsiyet eşitliği için teknoloji ve inovasyon bu eylem koalisyonlarından birisidir ve giderek dijitalleşen dünyamızda eşitlik için kilit kıymete sahiptir. Koç Holding’in liderlik ettiği bu koalisyon, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasının önündeki mahzurların kaldırılması amacıyla teknoloji ve inovasyon alanında dönüştürücü müdahaleler ve somut projeler üzerinde çalışıyor. Bu çerçevede, Beko’nun uygulamakta olduğu “Kadının İşi, Gücü Projesi” bayanların ekonomik olarak güçlenmesi ve teknoloji alanında da potansiyellerinin görünür kılınması açısından örnek bir teşebbüstür. Toplumsal cinsiyet eşitliğine ulaşmak için bu eforları hep birlikte hızlandırmak ve daha geniş kapsamlı bir tesir yaratmak için dayanışma içerisinde olmalıyız.”

Ankara’da, Söz Müzesi’nin akabinde, yakın bir vakitte Anne Müzesi’ni açmak için çalışmalarına devam eden yazar- teşebbüsçü Şermin Yaşar ise girişimcilik üzerine konuşurken: “Benim gördüğüm, çocukların nasihatten çok iyi örneklere ihtiyacı var. Bir kadın, anne ve bir kız çocuğu olarak elimden geldiğince hayallerimi gerçekleştirmeye, yapabileceklerimi daima artırmaya ve iyi örnek olmaya çalışıyorum. Ben de bir esnaf torunuyum. Bu sebeple hikayelerimde de hep esnaf kıssaları vardı. Örneğin bugün 700 bin baskı yapmış olan Dedemin Bakkalı çok sevilen bir kitap. Kitabımın kahramanı hayalleri olan ve onları gerçekleştirmeye çalışan bakkal çırağı bir kız çocuğu. Öykülerimde cinsiyetçi kalıplara sığmayan, kendilerini bununla sınırlamayan kahramanlar var” dedi.

Bugüne kadar 10 binden fazla müracaat yapıldı

Beko’nun teşebbüsçü bayanlara destek vermek üzere 2019 yılında başlattığı proje, bugüne kadar büyük ilgi gördü ve 10 binden fazla müracaat aldı. Müracaatlar öncelikle bölgedeki bayi muhtaçlığına bakılarak bedellendiriliyor ve kesim tecrübesi aranmıyor. Proje kapsamında bayan teşebbüsçüler, mağaza keşif ve altyapısından başlayarak, mentorluk ve eğitime, satış ve pazarlamadan, depolamaya kadar birçok teşvik ve dayanaktan yararlanıyor. Kira dayanağı, 2 yıl müddetli ek prim dayanağı, reklam ve tanıtım alanında dayanaklardan yararlanan bayiler, Yeni Kuşak Liderlik eğitimi de alıyorlar. Proje kapsamında 2023 yılında bayi ve çalışanlarından oluşan 372 bireye yüz yüze ve online eğitimler verildi.

 

 

 

ETİKETLER: , , , ,
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.