“Bir eve iki asgari ücret girse bile yoksulluk sınırını aşamıyor!”

Devrimci Personel Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, minimum fiyatın yılın ikinci yarısından itibaren 11 bin 402 lira olarak açıklanmasına ilişkin, “Asgari ücret belirlenirken personelin geçim kaideleri göz önünde bulundurulmamıştır. Birleşik Metal-İş Sınıf Araştırmaları Merkezi tarafından Mayıs 2023 dönemi için açıklanan yoksulluk sonu 35 bin TL’ye dayanmış durumdadır. Bir eve iki taban ücret girse bile yoksulluk hududu aşılmamaktadır” değerlendirmesini yaptı.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun bugün yapılan üçüncü toplantısının akabinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yılın ikinci yarısında uygulanacak minimum fiyatın 11 bin 402 lira olacağını açıkladı.

Çerkezoğlu, konfederasyonun yönetim kurulu ismine yeni taban fiyata ilişkin yazılı açıklama yaptı.

“Yoksulluk sonunun yüzde 67,3 altında”

Asgari fiyatın bir kere daha çalışanların kederine deva olamadığına ve artışın yetersiz kaldığına vurgu yapan Çerkezoğlu, şunları kaydetti:

“Asgari ücret tespitinde, minimum fiyatın ülkemizde en düşük ücret olmadığı, ortalama ücret hâline geldiği gerçeği göz gerisi edilmiştir. AB ülkelerinde yüzde 4 civarında olan minimum ücret kapsamı ülkemizde yüzde 50 civarındadır. Minimum ücret, milyonların sorunudur. Taban ücret tespitinde bu gerçek dikkate alınmamıştır. Minimum ücret belirlenirken emekçinin geçim koşulları da göz önünde bulundurulmamıştır. Birleşik Metal-İş Sınıf Araştırmaları Merkezi (BİSAM) tarafından Mayıs 2023 dönemi için açıklanan yoksulluk sonu 35 bin TL’ye dayanmış durumdadır. Belirlenen taban ücret yoksulluk sonunun yüzde 67,3 altındadır. Diğer bir sözle bir eve iki taban ücret girse bile yoksulluk hududu aşılmamaktadır. Minimum ücret belirlenirken bir sefer daha personelin yalnızca kendisinin değil, ailesiyle birlikte geçiminin sağlanması gerektiğini söyleyen uluslararası standartlar göz önüne alınmamıştır.

Öte yandan, kamu çalışanı ile özel kesim personelleri arasındaki uçurum devam etmektedir. Kamu çalışanlarının mevcut en düşük brüt fiyatı 21 bin 750 TL’dir. Çerçeve Sözleşme’de öngörülen 6 aylık enflasyon farkı hesaba katılmadan bile, temmuz ayındaki yüzde 15’lik artış ile kamu çalışanının en düşük çıplak brüt fiyatı 25 bin 12 lira 5 kuruş olacaktır. Böylelikle kamu personellerinin en düşük brüt fiyatı ile özel kesim için belirlenen brüt minimum ücret arasında 11 bin 598 TL’lik makas olacak. Bir sefer daha söylemek isteriz ki devlette ve özel dalda farklı minimum ücret eşitlik prensibine karşıttır. DİSK, minimum fiyatla ilgili talepleri için mücadele etmeye devam edecektir.”

“Asgari ücret yılda 4 kere belirlenmelidir” Belirlenen

Çerkezoğlu, taban fiyatla ilgili taleplerini de şöyle sıraladı:

“- Yüksek enflasyon döneminde minimum ücret yılda 4 defa belirlenmelidir.

– Fiyatlar toplu kontratlarla belirlenmelidir. Emekçi sınıfının minimum ücret cenderesinden kurtulması için sendikalaşma ve grev hakkı önündeki tüm maniler kaldırılmalıdır. İvedilikle atılması gereken adım ise teşmil yoluyla toplu iş mukavelelerinin kapsamının genişletilmesidir. Teşmil, maddelerimizde olan bir düzenlemedir ve personellerin iş kollarındaki toplu iş kontratlarından faydalanmalarını sağlamak epeyce kolaydır. Personellerin taban ücret mahkûmiyetine son vermek istiyorsak teşmilgündeme alınmalıdır.

– Taban ücret tespit süreci demokratikleştirilmeli, diğer emekçi konfederasyonlarının iştiraki da sağlanmalı, patron ve hükümetin ortak kararıyla taban ücret ilan edilmesinin önüne geçilmeli, uyuşmazlık hâlinde grev hakkını da içeren bir toplu pazarlık süreci olarak işletilmelidir.

“En düşük emekli aylığı da taban ücret seviyesinde belirlenmeli”

– Taban fiyatın tespitinde TÜİK’in inandırıcılıktan uzak enflasyon dataları değil, gerçek enflasyon ve ekonomik büyüme ile geçim kuralları, personelin yalnızca kendisinin değil ailesiyle bir arada geçiminin sağlanması gerektiğini söyleyen uluslararası standartlar göz önüne alınmalıdır.

Her zaman söylediğimiz gibi minimum ücret belirlenirken bir meskenlerinde iki kişinin çalışması hâlinde o eve yoksulluk sonunun üstünde gelir girmesi garanti altına alınmalıdır.

– Kamu personelleri ve özel bölüm emekçileri arasındaki ücret farkları ortadan kaldırılmalıdır.

– En düşük emekli aylığı da minimum ücret seviyesinde belirlenmelidir.”