Dünya Bankası: Hiçbir ülke kadınlara eşit imkan sunmuyor

Dünya Bankası, istihdam ve girişimcilikte cinsiyet eşitsizliğinin giderilmesinin global gayri safi yurtiçi hasılayı (GSYH) yüzde 20’den fazla artırabileceğini ve gelecek 10 yılda cinsiyet eşitsizliğinin ortadan kaldırılmasının mevcut global büyüme oranının iki katına çıkmasını sağlayacağını bildirdi.

Banka, 190 iktisatta toplumsal cinsiyet eşitliğinde sağlanan ilerlemenin değerlendirildiği “Kadınlar, İş Dünyası ve Hukuk 2024” raporunu yayımladı.

Raporda, dünya genelinde iş dünyasında bayanlara yönelik toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin düşünülenden çok büyük olduğu aktarıldı.

Ekonomilerin bayanlar için imkan eşitliği maddelerini yürürlüğe koyma konusunda son yıllarda kayda değer bir ilerleme kaydettiği belirtilen raporda, fakat buna karşın bugün bayanların erkeklerin sahip olduğu yasal hakların 3’te 2’sinden azına sahip olduğu kaydedildi. Raporda, bu oranın daha önce 4’te 3 olarak tahmin edildiği anımsatıldı.

“Hiçbir ülke bayanlara eşit imkan sunmuyor”

Dünya Bankasının raporunda, güvenlik ve çocuk bakımı alanlarındaki eksikliklerin bayanların global iş gücüne katılmasını engellediği kaydedildi.

Raporda, en varlıklı ekonomiler dahil hiçbir ülkenin bayanlara eşit imkan sunmadığına işaret edildi.

Kadınların global ekonomiyi hızlandırma gücüne sahip olduğu lakin yasalar ile uygulama eksikliğinin onları kenarda tuttuğu vurgulanan raporda, büyümenin devamlı olarak yavaşladığı bir devirde bayanların global iş gücüne iştirakinin arttırılmasının görünümü çok önemli ölçüde iyileştirebileceğine değinildi.

Raporda, istihdam ve girişimcilikte toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin giderilmesinin global GSYH’yi yüzde 20’den fazla artırabileceği belirtildi.

Bankanın raporunda, gelecek 10 yılda cinsiyet eşitsizliğinin ortadan kaldırılmasının ise mevcut global büyüme oranının temelde 2 katına çıkmasını sağlayacağı aktarıldı.

Dünya çapında bayanların girişimciliğini destekleyen yasal kararların sırf yüzde 44’ünün yürürlükte olduğu belirtilen raporda, her 5 şirket yönetim kurulu durumundan sırf birinde bir bayanın bulunduğu kaydedildi.

“Kadınlar erkeklere ödenen her 1 dolara karşılık sırf 77 sent kazanıyor”

Raporda, 5 iktisattan sadece 1’inin kamu işe alım süreçlerinde cinsiyete hassas kriterleri mecburî kıldığı, bunun da bayanların yılda yaklaşık 10 trilyon dolar fiyatındaki ekonomik fırsattan büyük ölçüde yoksun bırakıldığı manasına geldiği aktarıldı.

Ücret alanında ise bayanların erkeklere ödenen her 1 dolara karşılık sırf 77 sent kazandığı belirtilen raporda, toplamda 92 iktisatta eşit bedelde işe eşit ücret ödenmesini zarurî kılan kararların eksik olduğu kaydedildi.

Kadın ve erkeklerin emekli olabileceği yaşın 62 iktisatta olmadığına işaret edilen raporda, bayanların erkeklerden daha erken emekli olduğu belirtildi. Raporda, 81 iktisatta bayanların emekli maaşının çocuk bakımıyla ilgili işe devam etmedikleri müddetleri hesaba katmadığı aktarıldı.

Ayrıca Dünya Bankasının raporunda, bayanların çalışmasına ve iş kurmasına imkan tanıyan maddelerde ıslahat yapma ve kamu siyasetlerini yürürlüğe koyma gayretlerinin hızlandırılması, bayanların güvenliği, çocuk bakımına erişim ve iş fırsatlarıyla ilgili kanunların ise uygunlaştırılması tavsiyelerde bulunuldu.