İşten çıkarılan işçi 7 yıl sonra işe iade edildi ama tazminat talebi kabul edilmedi, Danıştay “hukuka uygun” bulmayarak kararı bozdu

Türkiye yazarı İsa Karakaş, cinsel saldırı suçundan aldığı mahkumiyet gerekçesiyle işten çıkarılan dağıtım görevlisinin 7 yıl sonra işe iade edildiği ancak tazminat talebinin yargından döndüğünü yazdı. Karakaş, temyiz sürecinde Danıştay’ın kararı bozduğunu ve çalışanın o tarihten itibaren alamadığı tüm maaş ve mali hakları faiziyle ödeneceğini söyledi.

Bir dağıtım görevlisinin 2016’da “cinsel saldırı” suçundan aldığı mahkûmiyet gerekçe gösterilerek disiplin yönetmeliği hükmüne dayanılarak işten atıldığını belirten Karakaş, dava sürecine ilişkin şunları aktardı:

“Kamu kuruluşu olan işveren özetle çalışana disiplin yönetmeliği gereği çalışanı belirtilen suç nedeniyle işten attı. İşten çıkarma işlemi 2023’te yargı tarafından iptal edildi çünkü disiplin cezası yönetmelikte değil, sadece KANUNDA düzenlenebilirdi.

Çalışan işine geri iade edildi. Bunun üzerine davacı çalışan “Madem işlem hukuksuzdu, 7 yıldır alamadığım maaşlarımı ve haklarıma ilişkin tazminat verin” dedi.

İşveren ise “Sen suçlusun, tazminat yok!” dedi. Davacı çalışan olayı mahkemeye taşıdı.

İdare Mahkemesi özetle: “Zararınız muhtemel zarar, kesin değil… Ayrıca idare ağır kusurlu da değil” diyerek tazminatı REDDETTİ! Çalışan mahkeme kararını Danıştay’a temyize götürdü.

Danıştay 12. Daire (27 Kasım 2025 tarihli) kararında: ‘Bir idari işlemin yargı kararıyla iptal edilmesi hâlinde, söz konusu kararın, dava konusu işlemin tesis edilmesi sırasında unsurlarında bulunan sakatlıkları tespit ettiği, işlemi yapıldığı andan başlayarak ortadan kaldırdığı, bu özelliği nedeniyle geriye yürüyen sonuçlar doğurduğu, başka bir anlatımla, işlemin tesis edildiği tarihten önceki hukuki durumun geçerliliğini sağladığının idare hukukunun bilinen ilkelerindendir.

Bu itibarla, yukarıda yer verilen Anayasa hükmü ve İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 12. maddesi uyarınca, hukuka aykırılığı yargı kararıyla tespit edilerek iptal edilen işlem nedeniyle, iptal kararı sonrasında talep edilen, davacının yoksun kaldığı parasal haklarının, yasal faiziyle birlikte tazmini gerektiği sonucuna ulaşılmaktadır. Bu durumda, davanın reddine ilişkin İdare Mahkemesince verilen kararda hukuka uygunluk bulunmadığından kanun yararına bozulması gerekmektedir…’hükümlerine yer vermiştir.”

Yazının tamamı için